每年的3月8日，是国际劳动妇女节。这一天不仅仅只是女性的半天福利假期，更是一种精神象征，代表的是百年来劳动妇女对于平等权利的追求与执着，彰显着女性的力量与追求。

它提醒我们回顾历史，铭记女性为争取平等所付出的艰辛，这一天不是女王节，不是女神节，而是对女性在社会、经济、文化和政治生活中作出的贡献的肯定和尊重。同时也是展望未来，期许性别平等的美好愿景。

在今天，集团为全体女员工精心准备了礼物，呼应曾经的女性为自身权益奔走喊出的口号：“面包”与鲜花。

“我劳动，我奋斗，我自豪；我是妇女，我追梦，我自信！”

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今天是

“三八”国际劳动妇女节

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百年来，我们在性别平等方面取得了显著的进步，大部分女性都有了选择自己人生的权利，进入学堂、同工同酬、生育自由、在科技科学领域拥有自己的一席之地等。这些曾经的女性不敢想象却一直为之奋斗的未来，在大家共同的努力逐渐成为现实。

国际劳动妇女节，不是所谓的女神节，也不叫女王节，它是一个属于所有女性的节日。把被污名化的“妇女”、“三八”等词汇还给我们自身，把被消费、物欲裹挟的节日还原尊重与怀念。

02

今天

我们只谈尊重、平等

而不是消费、物欲、美役

国际劳动妇女节是对女性的尊重和致敬，而非娱乐和消费的对象。我们应该以实际行动来维护女性的权益，推动性别平等。

我们企业身处建筑行业，却罕见的保持了过半的女性占比，不管是作为“前锋”还是“后备”抑或“技术”，她们都尽情绽放着自己的光芒。

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尊重、平等、同工同酬，我们表现不仅在口号中，在文件中，我们鼓励女性进入公司，为她们创造更多发展机会，做好女性生育、福利的保障。这是企业义不容辞的责任与担当，也是我们对社会发展的期许祝福。

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长产假、陪产假、二胎节、二胎生育最高30万补贴等等，集团一项项福利政策落实推行，不理解者有之，嗤笑者有之，向往者也有之。

“她们休了产假就跑了！”“补贴到手还上什么班？”“已婚未育的不要！”“等员工连着休产假的时候有你们哭的！”“家属怀孕男员工有什么好休的？”

面对质疑，面对困境，首先让我们向所有辛勤工作的女性致以最崇高的敬意，集团并没有被这些福利所绊倒，女性的力量也并没有想象中的那么脆弱，在大家的共同努力下，公司正在上升前进的路上奋勇而行。

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尊重和维护女性，并不仅仅只是给予她们鲜花的簇拥，光鲜的外表，而是积极推进保障她们的合法权益。这包括但不限于拒绝就业歧视，停止家庭暴力，零容忍拐卖妇女儿童，鼓励支持女性进入更多科学科技领域，勿在传媒中使用含有性别歧视的用词用语，勿在口头禅里“问候”别人的女性亲属，拒绝重男轻女的观念，禁止出生性别选择等行为。

最后，感谢女性为社会进步和发展做出的巨大贡献。同时，让我们携手共进，为实现性别平等、推动社会进步而不懈努力！让国际劳动妇女节的精神永远照耀我们的前行之路。